フィリピン人の雇用一貫手続き(MWO/DMW申請)から東ティモール現地事業まで、アジア－EU－日本をつなぐ国際人材・国際ビジネスの総合支援。
FESCAは、フィリピン人材の海外就労支援を起点に、東ティモール・アルメニア・ウズベキスタンなど各国との国際事業、そして日本国内の地方創生に取り組む団体です。
フィリピン人材の海外就労に関する雇用一貫手続き(MWO/DMW申請)を、正確かつ迅速に代行・支援します。
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フィリピン ／ アルメニア ／ ウズベキスタンへの事業進出を伴走支援。
詳しく見る →アジアで最も若い国・東ティモール現地大学と提携し、現地に根ざした国際事業を構築。
詳しく見る →外国人雇用から国際業務まで、企業のグローバル展開を総合的に顧問支援します。
詳しく見る →フィリピン拠点の日本人スタッフが、貴社に代わって海外での商談・調査を代行します。
詳しく見る →一般社団法人外国人就労支援センター（FESCA）について。
詳しく見る →FESCAでは、日本企業によるフィリピン人材の採用について、候補者の募集・選考から、MWO・DMW・OEC等のフィリピン側海外雇用手続き、日本側の受入準備、渡航・来日までを一貫してサポートしています。
FESCAならではの6つの強み
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フィリピン人材採用までの11ステップ
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現地のサポート体制
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【資料】フィリピン人労働者受け入れにおける法的手続と実務上の重要要件ガイド
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FESCA ✕ 東ティモール 産学連携プロジェクト
日本と東ティモールを、教育・人材・産業でつなぐ
FESCAは、東ティモールの若者に「学ぶ機会」だけではなく、その先にある「経験する機会」「働く機会」「未来をつくる機会」を提供することを目指します。
東ティモールの総合私立大学UNPAZ（Universidade da Paz）との連携を中心として、日本語教育、日本での実務経験、人材育成、農業・産業開発、日本企業への就職支援を一体化。
日本と東ティモールの双方に価値を生み出す、長期的な人材・産業循環モデルを構築します。
ワニは大地を、伝統家屋は共同体の絆を象徴する——東ティモールの文化と学びが交わる場所に、日本との新しいパートナーシップが生まれます。
FESCA×東ティモール 産学連携プロジェクト。
2026年7月10日、東ティモール・UNPAZ大学構内にて、FESCAと同校は国際インターンシップ実施の覚書を締結しました。
フィリピン
フィリピンでのビジネスを現地からサポート。
日本 × フィリピン
現地を知ることから、ビジネスは始まります。
FESCAでは、フィリピン現地法人「Classy Classic INC」を通じて、日本企業・日本人投資家の皆様によるフィリピンでの事業展開、企業進出、M&A、専門家との連携、現地調査などをサポートいたします。
フィリピンで事業を行うためには、日本とは異なる会社制度、許認可、税務、雇用、契約、商習慣などへの理解が必要です。
私たちはフィリピン現地のネットワークを活用し、日本側とフィリピン側をつなぐ実務窓口として、事業開始前の調査から進出後の運営支援まで幅広く対応します。
現地法人「Classy Classic INC」について
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フィリピンへの事業進出をお考えの企業様へ
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フィリピンでの業務実績・サポート内容
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フィリピンへの事業進出・M＆A・トラブル解決に関するお問い合わせは、FESCAまで
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アルメニア
アジアからEUへ。アルメニアから日本へ。
国境を越え、人材と企業の新しい可能性をつなぐ。
FESCAは、アルメニア共和国を拠点とする国際人材サービス会社「Gateway EU Staffing LLC」を現地法人化いたしました。
アルメニアが有する高度なIT人材・技術人材にも注目し、今後はアルメニアから日本市場へのIT・デジタル人材供給を新たな事業の柱として展開してまいります。
アルメニアの首都エレバンは「水好し・人好し・治安よし」の美しい街です。近年ではIT企業が盛んとなり、新興国として世界中から注目されています。
なぜアルメニアなのか？
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現地法人による完全サポート体制
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アルメニアのIT人材を日本へ
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アルメニアでの人材活用・現地事業進出に関するお問い合わせは、FESCAまで
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ウズベキスタン
FESCA × ウズベキスタン
日本の「ドライバー不足」に、海外人材育成という新しい選択肢を。
FESCAは、ウズベキスタンとの国際的な人材交流・人材育成を推進しています。
2026年5月、FESCAはウズベキスタンで開催された国際フォーラムに招聘され、人材育成および人材紹介に関する正式な契約を締結しました。
私たちが特に力を入れていく分野の一つが、日本の物流・運送業界を支えるドライバー人材の育成です。
2026年5月18日、ウズベキスタンの首都・タシケントで開催された「国際移住フォーラム」にてFESCAが国際人材支援の覚書を締結しました。
なぜ、ウズベキスタンなのか？
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安全を第一に考えるドライバー育成
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運送会社の皆様へ
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ドライバー採用・ウズベキスタン人材育成に関するお問い合わせは、FESCAまで
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外国人材の採用から海外展開まで、企業様の「国際化」の月額制サポートサービスです。
「外国人材を採用したい」
しかし、
このような企業の課題に対し、当社は月額顧問契約により、外国人雇用・在留資格・翻訳・通訳・海外進出・海外調査まで、企業の国際業務を総合的にサポートします。
海外出張を、もっと身近に。もっと効率的に。
海外企業との商談、現地調査、取引先訪問のために日本から社員を派遣するには、航空券代、宿泊費、移動費に加え、移動時間や人員確保など、企業にとって少なくない負担が伴います。
FESCAでは、フィリピン在住の日本人スタッフが貴社スタッフに代わって海外各国・地域を訪問し、現地での商談・打ち合わせ・調査等を代行するサービスを提供しています。
アジアのハブ・フィリピンを海外活動の拠点とすることで、日本から毎回担当者を派遣する必要を減らし、海外ビジネスにかかるコストと時間の効率化をサポートします。
担当する日本人スタッフは、日本国内および海外の人材関連企業での長年の実務経験を有し、海外ビジネスや外国企業とのコミュニケーションに精通しています。英語でのビジネスコミュニケーションが可能であり、長期にわたる海外滞在経験と海外大学での学習経験を活かし、文化や商習慣の異なる相手との打ち合わせにも柔軟に対応いたします。
さらに、FESCAには翻訳・通訳を専門とするスタッフが在籍しており、必要に応じてオンラインで通訳担当者が商談に参加することで、英語圏以外の国・地域についても幅広く対応できる体制を整えています。
単なる現地案内や通訳ではありません。事前に貴社より目的、商品・サービス内容、交渉事項、確認事項等について十分な情報共有を受けたうえで、貴社の海外担当スタッフに近い立場で現地を訪問し、打ち合わせを代行いたします。
対応業務の例
必要に応じて、「当社スタッフが現地訪問＋貴社担当者が日本からオンライン参加」という形式にも対応可能です。
日本から社員1名を海外へ派遣する場合、航空運賃、宿泊費、海外旅行保険、現地交通費、日当などの直接経費に加え、往復の移動時間に伴う人件費も発生します。FESCAスタッフがフィリピンを拠点として現地対応することで、案件や渡航先によっては、日本から社員を派遣する場合と比較して海外出張に伴う費用と時間を削減できる可能性があります。特に、初回訪問、事前調査、取引候補先との顔合わせ、現地確認など、「まず現地へ行って確認したい」という段階で効果的にご活用いただけます。
海外担当者を自社で採用する場合、給与、社会保険、採用費、教育費など継続的な固定費が発生します。当サービスでは、必要な案件ごとに業務をご委託いただく方式のため、海外担当者を常時雇用することなく、必要な国・必要な時期に海外対応機能をご利用いただけます。
※具体的な税務・会計上の処理については、貴社の顧問税理士・会計担当者にご確認ください。
そのようなお悩みをお持ちの企業様のために、FESCAのスタッフが貴社の海外ビジネスチームの一員として現地へ動きます。フィリピンを国際業務の拠点とし、日本企業の海外展開をスピーディーかつ効率的にサポートいたします。
| 団体名 | 一般社団法人外国人就労支援センター（FESCA） |
| 所在地 | 〒540-0036 大阪府大阪市中央区船越町1-2-1-601 大石会計事務所内 |
| 設立 | 2019年2月20日 |
| 事業内容 | 海外就労支援｜外国人人材紹介｜国際事業｜海外事業進出のサポート｜日本国内地方創生・再生事業｜日本国内企業および海外企業のM&A |
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| 私たちの想い |
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